会社をぶっ壊してチームを作ろう：吉田典生【主任】この本最近本屋のビジネスコーナーで見ますね。
【課長】方法論の部分は腹に落ちないけど、基本的な考えはよくわかるよ。
会社の組織はチームじゃないんですか？
組織もチームもどう呼ぶかは定義の問題だとは思うけど．．．カンパニーっていうのは元々パンを分け合う仲間って意味らしいんだよね。なのに組織の内部ではパンを奪い合っているって書いてあるよ。
なるほど〜。パンを分かち合えるような仲間を作ろうってことですか〜。
特に大きな会社では、会社の外部と接する表面積が減って、内部が太ってくるから、外からバリューを取り込まないたくさんの人間がパンを奪い合うことになるよね。
本社でのほほんとしているスタッフとしては耳が痛い話ですな〜。
そういう意識があるなら、必死に働いて、パンを手に入れる現場を支援するなり、絶食するなり努力しろよ！
絶食って．．．ところで、うちの会社にはこんなアンダーグラウンドな横串チームあるんですかね？
あるよ。
えっ！？ 本当ですか？ 例えばどんな人たちがメンバーなんですか？
営業企画のＲ君とか、研究所のＪ君とか、経理のＥ君もそうかな．．．あと経営戦略企画室のＨ課長なんかもそうだったと思うよ。
若手のエースばっかりじゃないですかっ！？ 僕も入れてもらおっかな〜
チームが活躍すればするほど、そうやって不純物が紛れ込んでチームは駄目な組織化していくんだね〜
だ、誰が不純物ですか！
